{"version":"1.0","type":"rich","provider_name":"Acast","provider_url":"https://acast.com","height":250,"width":700,"html":"<iframe src=\"https://embed.acast.com/$/624d51eb590da500127b4d5c/639af12ca4eb190011b7f9e5?\" frameBorder=\"0\" width=\"700\" height=\"250\"></iframe>","title":"#12 Arbetsrättsliga aspekter av prestationsproblem","thumbnail_width":200,"thumbnail_height":200,"thumbnail_url":"https://open-images.acast.com/shows/624d51eb590da500127b4d5c/show-cover.jpg?height=200","description":"<p>I veckans avsnitt får du bland annat höra oss resonera om de arbetsrättsliga aspekterna av prestationsproblem. Hur ska man hantera personer som&nbsp;inte presterar, och kanske till och med missköter sig?&nbsp;Vad är egentligen skillnad på varning och erinran – och räcker tre varningar för att låta någon gå? Det och mycket mer diskuterar Nanette, Karolina och Göran i veckans avsnitt</p>","author_name":"Sweden HR group"}