Et si ce que vous ne dites pas à votre manager vous coûtait plus cher que vous ne le pensez ?
Une frustration que vous gardez pour vous, une promotion que vous ne comprenez pas, une envie de changement que vous n'osez pas exprimer…
Dans cet épisode de Happy Work, je vous explique pourquoi nous préférons parfois nous taire face à notre N+1 et ce que ces silences peuvent coûter à notre évolution professionnelle, à notre motivation et à notre bien-être.
Peur d'être mal jugé, impression que parler ne servirait à rien, volonté de préserver une bonne relation : trois mécanismes à comprendre pour retrouver le courage de dire les choses.
Car une bonne relation avec son manager ne se construit pas seulement sur ce qu'on se dit, mais aussi sur ce qu'on ose enfin se dire.
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00:00 – Introduction
00:49 – Ce qu’on ne dit pas à son N+ : l’information qui ne monte pas
01:22 – Ce que les gens ne disent jamais
01:55 – Trois raisons, trois types de silence
01:59 – Silence 1 : la peur de l’étiquette
03:11 – Silence 2 : l’inutilité perçue
04:27 – Silence 3 : la protection de la relation
05:51 – Ce n’est pas qu’à vous de faire ce travail
06:19 – Dire une seule chose, choisie avec soin
06:35 – Le silence : une protection ou une démission
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