{"version":"1.0","type":"rich","provider_name":"Acast","provider_url":"https://acast.com","height":250,"width":700,"html":"<iframe src=\"https://embed.acast.com/$/62346bef537b8400142d2093/6acf4b73d3bfab176ec75362?\" frameBorder=\"0\" width=\"700\" height=\"250\"></iframe>","title":"Évolution professionnelle : pourquoi certains progressent et d'autres stagnent","thumbnail_width":200,"thumbnail_height":200,"thumbnail_url":"https://open-images.acast.com/shows/62346bef537b8400142d2093/1791969492342-cd67cd8d-15e3-4494-82e2-b40dd64e702d.jpeg?height=200","description":"<p>Vous faites du bon travail. Votre manager vous apprécie. Vos collègues reconnaissent vos compétences.</p><p>Et pourtant, les années passent sans promotion ni véritable évolution professionnelle.</p><p><br></p><p>Pendant ce temps, certains collègues semblent progresser beaucoup plus rapidement que vous.</p><p>Pourquoi certaines personnes évoluent-elles plus vite que d&#39;autres dans la même entreprise ?</p><p><br></p><p>Contrairement à une idée très répandue, la qualité du travail ne suffit pas toujours à faire progresser une carrière. Encore faut-il que cette qualité soit visible et reconnue par les personnes qui prennent les décisions.</p><p><br></p><p>Dans cet épisode de Happy Work, je vous propose trois clés concrètes pour mieux comprendre les mécanismes de l&#39;évolution professionnelle :</p><ul><li>Développer une visibilité choisie, sans tomber dans l&#39;autopromotion permanente.</li><li>Construire une relation avec sa hiérarchie qui dépasse les seuls sujets opérationnels.</li><li>Développer une réputation professionnelle fondée sur l&#39;initiative et la résolution de problèmes.</li><li></li></ul><p>Car être compétent ne garantit pas d&#39;être remarqué. Et savoir rendre visible sa contribution ne signifie pas nécessairement faire de la politique ou chercher à se mettre en avant.</p><p><br></p><p>Et si, pour faire évoluer votre carrière, vous deviez commencer par vous autoriser à prendre davantage de place ?</p><p><br></p><p>Tout mon contenu sur <a href=\"https://open.acast.com/networks/62346bef537b8400142d2095/shows/62346bef537b8400142d2093/episodes/www.gchatelain.com\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">www.gchatelain.com</a></p><p><br></p><p><strong>Retrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work... pas de spam, c&#39;est gratuit et il n&#39;y a que du feelgood !!! : </strong><a href=\"https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2g\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2g</a></p><p><br></p><p>00:00 – Introduction</p><p> 00:46 – La frustration de la progression professionnelle</p><p> 01:00 – Des gens aussi compétents qui restent au même niveau</p><p> 01:41 – Exister ne suffit pas : il faut être perçu</p><p> 01:55 – Le mythe : « la qualité parle d’elle-même »</p><p> 02:29 – Clé 1 : la visibilité choisie</p><p> 03:25 – Clé 2 : la gestion de la relation vers le haut</p><p> 04:31 – Clé 3 : la réputation active</p><p> 05:38 – Ce n’est pas du cynisme</p><p> 06:14 – Ce qui manque aux gens qui stagnent : la permission</p>","author_name":"Gaël Chatelain-Berry"}