{"version":"1.0","type":"rich","provider_name":"Acast","provider_url":"https://acast.com","height":250,"width":700,"html":"<iframe src=\"https://embed.acast.com/$/62346bef537b8400142d2093/6abe724b7ca709dedd3f409e?\" frameBorder=\"0\" width=\"700\" height=\"250\"></iframe>","title":"Négocier son salaire : 4 arguments pour obtenir une augmentation","thumbnail_width":200,"thumbnail_height":200,"thumbnail_url":"https://open-images.acast.com/shows/62346bef537b8400142d2093/1790865969686-c07471dc-bf78-4594-b3e5-303a8736c471.jpeg?height=200","description":"<p>Vous pensez mériter une augmentation.</p><p><br></p><p>Mais au moment d&#39;en parler à votre manager, les questions arrivent : est-ce le bon moment ? Comment justifier ma demande ? Quel montant annoncer ? Et surtout, comment éviter de donner l&#39;impression que je réclame simplement davantage d&#39;argent ?</p><p><br></p><p>Dans cet épisode de <strong>Happy Work</strong>, je vous propose une méthode concrète pour préparer une négociation salariale autour de <strong>4 arguments</strong> :</p><p><strong>1. Vos résultats concrets</strong></p><p><strong>2. L&#39;évolution de votre périmètre et de vos responsabilités</strong></p><p><strong>3. Votre positionnement par rapport au marché</strong></p><p><strong>4. Votre contribution future</strong></p><p><br></p><p>Je vous explique également comment choisir le bon moment, préparer vos arguments, annoncer un chiffre précis et réagir si votre manager vous répond que le budget ne permet pas une augmentation immédiatement.</p><p><br></p><p>Car demander une augmentation ne consiste pas à mendier une récompense.</p><p>Il s&#39;agit de montrer, avec des éléments concrets, <strong>pourquoi l&#39;accord salarial passé ne correspond peut-être plus à votre contribution actuelle</strong>.</p><p>Et même un « non » peut devenir utile s&#39;il débouche sur des critères précis et une nouvelle date de discussion.</p><p><br></p><p><strong>Une négociation salariale réussie commence bien avant le rendez-vous avec votre manager : elle commence par la préparation.</strong></p><p><br></p><p>Tout mon contenu sur <a href=\"https://open.acast.com/networks/62346bef537b8400142d2095/shows/62346bef537b8400142d2093/episodes/www.gchatelain.com\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">www.gchatelain.com</a></p><p><br></p><p><strong>Retrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work... pas de spam, c&#39;est gratuit et il n&#39;y a que du feelgood !!! : </strong><a href=\"https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2g\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2g</a></p><p><br></p><p>00:00 – Introduction</p><p> 00:20 – Une augmentation ne se demande pas, elle se justifie</p><p> 00:36 – La négociation salariale : le sujet qu&#39;on évite</p><p> 01:28 – Le bon timing pour demander</p><p> 02:15 – Les quatre arguments : restez jusqu&#39;au quatrième</p><p> 02:22 – Argument 1 : vos résultats mesurables</p><p> 03:15 – Argument 2 : l&#39;évolution de votre périmètre</p><p> 04:14 – Argument 3 : les données de marché</p><p> 04:52 – Argument 4 : votre projection future</p><p> 05:37 – Annoncer un chiffre précis, jamais une fourchette</p><p> 06:25 – Face à un non : fixer une date de révision</p><p> 07:21 – Une conversation entre deux adultes</p>","author_name":"Gaël Chatelain-Berry"}