31 % aujourd’hui. 21 % cette semaine. 23 % ce mois-ci.
Dans mon sondage LinkedIn, 75 % des répondants déclarent avoir douté d’eux au travail récemment.
Et pourtant, autour de nous, tout le monde semble plutôt sûr de soi.
C’est précisément ce décalage qui m’intéresse dans cet épisode de Happy Work : entre ce que nous montrons professionnellement et les questions que nous nous posons intérieurement. Suis-je vraiment à la hauteur ? Est-ce que je mérite ma place ? Et si les autres finissaient par voir mes limites ?
Pourquoi cachons-nous autant nos doutes ? Que nous coûte cette façade de certitude ? Et surtout, comment créer des environnements dans lesquels il devient possible de dire « je ne suis pas sûr » sans que cela soit interprété comme un manque de compétence ?
Car le doute n’est pas nécessairement l’ennemi de la compétence.
Parfois, le simple fait de découvrir que nous sommes nombreux à douter change déjà notre manière de vivre notre propre doute.
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00:00 – Introduction
00:52 – Le sondage : 75% des répondants ont douté d'eux récemment
01:35 – Pourquoi on ne parle pas assez du doute au travail
02:39 – Ce que révèle le chiffre de 31% : le doute d'aujourd'hui
03:29 – La pression invisible qui ne figure dans aucun tableau de bord
04:30 – Les 25% qui n'ont pas douté : solidité ou zone de confort ?
05:10 – La vraie question : créer un environnement psychologiquement sûr
05:58 – L'écart entre ce qu'on vit et ce qu'on montre
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