Le travail hybride nous a offert ce que beaucoup réclamaient depuis des années : plus de liberté, plus d’autonomie et moins de temps perdu dans les transports.
Alors pourquoi certains salariés se sentent-ils malgré tout plus épuisés ?
Dans cet épisode de Happy Work, je vous propose un bilan humain du travail hybride. Ce que nous avons réellement gagné, mais aussi ce que nous avons perdu : la séparation entre travail et vie personnelle, les échanges informels avec les collègues et ces petits repères qui donnaient naturellement une structure à nos journées.
Car le paradoxe est peut-être là : le travail hybride nous a donné davantage de liberté, mais il nous a également transféré la responsabilité de créer nous-mêmes nos limites.
Et cela demande de l’énergie.
Le problème n’est donc peut-être pas le travail hybride lui-même, mais la manière dont nous l’avons organisé. travail hybride
télétravail
fatigue
épuisement professionnel
flexibilité
autonomie
travail à distance
management hybride
déconnexion
équilibre vie professionnelle
bien-être au travail
management
Happy Work
Gaël Chatelain-Berry
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