{"version":"1.0","type":"rich","provider_name":"Acast","provider_url":"https://acast.com","height":250,"width":700,"html":"<iframe src=\"https://embed.acast.com/$/62346bef537b8400142d2093/6a4771c58890f0eef3f70edb?\" frameBorder=\"0\" width=\"700\" height=\"250\"></iframe>","title":"Mon manager s'approprie mon travail : comment réagir sans se griller","thumbnail_width":200,"thumbnail_height":200,"thumbnail_url":"https://open-images.acast.com/shows/62346bef537b8400142d2093/1783066767459-ba033aa2-3322-4438-870e-52fbc9d149f5.jpeg?height=200","description":"<p>Votre manager présente vos idées comme les siennes ? Vos projets avancent… mais votre nom disparaît ?</p><p>Dans cet épisode, je vous explique pourquoi certains managers s'approprient le travail de leurs équipes, comment protéger votre visibilité professionnelle et quelles sont les bonnes réactions pour faire reconnaître votre contribution sans mettre votre carrière en danger.</p><p>Vous découvrirez cinq stratégies concrètes pour reprendre le contrôle de votre image professionnelle avec intelligence et diplomatie.</p><p>Parce que défendre son travail n'est pas une question d'ego. C'est une compétence essentielle.</p><p><br></p><p><strong>Retrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work... pas de spam, c'est gratuit et il n'y a que du feelgood !!! : </strong><a href=\"https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2g\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2g</a></p><p><br></p><p>Et pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : <a href=\"https://open.acast.com/networks/62346bef537b8400142d2095/shows/62346bef537b8400142d2093/episodes/www.gchatelain.com\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">www.gchatelain.com</a></p><p>00:00 – Le manager qui s'approprie votre travail</p><p> 00:38 – Pourquoi ça arrive : flou hiérarchique et peur de parler</p><p> 01:53 – Les 3 vraies raisons du silence</p><p> 03:39 – Étape 1 &amp; 2 : documenter et se rendre visible</p><p> 05:06 – Étape 3 : la conversation qui change tout</p><p> 06:00 – Étapes 4 &amp; 5 : alliés internes et diagnostic</p><p> 07:27 – Votre travail vous appartient</p><p><br></p><p><br></p>","author_name":"Gaël Chatelain-Berry"}