Selon Gallup, seulement 23 % des salariés dans le monde se déclarent engagés dans leur travail.
Un chiffre qui dépasse largement la question de la motivation.
Car derrière ce pourcentage se cachent des enjeux de management, de reconnaissance, de sens et de confiance.
Dans cet épisode, je décrypte ce que révèle réellement ce chiffre et pourquoi il devrait faire réfléchir toutes les entreprises qui veulent attirer, fidéliser et engager durablement leurs équipes.
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gaël chatelain-berry
00:00 – Le chiffre qui raconte l’état du monde du travail
00:43 – Ce qu’est vraiment l’engagement
01:41 – Pourquoi autant de salariés se désengagent
02:33 – Le coût invisible du désengagement
03:23 – Les attentes des salariés ont changé
04:27 – Comment recréer l’engagement
05:16 – La question que toutes les entreprises devraient se poser
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