On parle souvent des salariés qui quittent leur entreprise.
Beaucoup moins de ceux qui étaient sur le point de partir… et qui ont finalement décidé de rester.
Dans cet épisode réalisé en partenariat avec Great Place to Work, je vous raconte trois histoires qui montrent ce qui fait réellement la différence au moment où quelqu’un hésite entre partir et rester.
Une conversation sincère. Une marque de confiance. Une équipe qui répond présente quand quelqu’un vacille.
Parce que les talents ne restent pas uniquement pour un salaire ou un poste. Ils restent souvent parce qu’ils se sentent vus, considérés et importants.
Et parfois, cela change tout et ce dont je parle dans cet épisode feelgood du lundi matin en partenariat avec Great Place To Work.
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gaël chatelain-berry
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