Travailler avec un manager qu’on n’aime pas peut devenir extrêmement épuisant.
Parce qu’au fond, le vrai problème n’est pas toujours le conflit.
C’est parfois l’énergie mentale que cette relation finit par prendre dans votre vie.
Dans cet épisode, je parle de ces managers qui nous agacent, nous blessent, nous stressent ou nous épuisent… et surtout de la manière de gérer cette situation sans laisser cette relation détruire votre motivation ou votre confiance en vous.
Je parle de rumination, de communication, de protection émotionnelle, de limites et d’un piège très dangereux :
laisser le regard d’un manager définir votre valeur professionnelle.
Parce qu’honnêtement, beaucoup de salariés vivent cette situation… mais très peu osent vraiment en parler.
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sensibilité
bien-être au travail
performance
happy work
gaël chatelain-berry
00:00 – Introduction : faut-il aimer son manager pour bien travailler ?
01:18 – Ne pas aimer son manager n’est pas un problème en soi
02:17 – Identifier précisément ce qui vous dérange vraiment
03:14 – Oser mettre des mots sur la situation
04:18 – Chercher les points d’appui malgré les différences
05:00 – Gérer son exposition et protéger son énergie
06:05 – Ne jamais laisser son manager définir votre valeur professionnelle