Baby-foot, café gratuit, bureaux “cool”…
Et si le vrai bien-être au travail était ailleurs ?
Dans cet épisode, je partage les résultats d’un sondage LinkedIn réalisé auprès de plus de 2 900 personnes sur cette question :
“Pour vous, une bonne journée de travail, c’est d’abord quoi ?”
Les réponses sont extrêmement révélatrices.
Utilité, relations humaines, absence de tension… et seulement 4 % pour une journée “calme”.
Je parle de sens, de charge mentale, de management, de pression psychologique et de ce que les salariés recherchent réellement aujourd’hui au travail.
NOUVEAU : retrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work... pas de spam, c'est gratuit et il n'y a que du feelgood !!! : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2g
Et pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.com
DÉCOUVREZ MON AUTRE PODCAST, HAPPY MOI, LE PODCAST POUR PRENDRE SOIN DE VOUS, VRAIMENT: lnk.to/sT70cY
bien-être travail
qualité vie travail
management
charge mentale
stress travail
relations humaines
engagement salarié
management bienveillant
happy work
gaël chatelain-berry
00:00 – Introduction : le vrai bien-être au travail
00:48 – Pourquoi l’utilité donne du sens au travail
02:08 – L’importance des relations humaines dans une équipe
03:19 – La fatigue mentale liée aux tensions permanentes
04:31 – Pourquoi les salariés ne cherchent pas des journées “calmes”
05:03 – Le décalage entre les attentes réelles et les baby-foot
06:38 – Ce que les salariés attendent vraiment aujourd’hui
","author_name":"Gaël Chatelain-Berry"}