{"version":"1.0","type":"rich","provider_name":"Acast","provider_url":"https://acast.com","height":250,"width":700,"html":"<iframe src=\"https://embed.acast.com/$/62346bef537b8400142d2093/6a0ad982fd0523152afc5a71?\" frameBorder=\"0\" width=\"700\" height=\"250\"></iframe>","title":"Les meilleurs managers ne cherchent pas à impressionner","thumbnail_width":200,"thumbnail_height":200,"thumbnail_url":"https://open-images.acast.com/shows/62346bef537b8400142d2093/1779095923989-ee5142e0-e072-4ec1-bdac-be9abe076e3d.jpeg?height=200","description":"<p>Et si les meilleurs managers n’étaient pas ceux qui impressionnent le plus ?</p><p>Dans cet épisode de Happy Work, Gaël Chatelain-Berry déconstruit une idée encore très présente dans beaucoup d’entreprises : celle du manager “impressionnant”, toujours parfait, toujours sûr de lui, toujours dans le contrôle.</p><p>Parce qu’honnêtement… ce n’est pas forcément ce dont les équipes ont le plus besoin.</p><p>Les managers qui laissent les traces les plus positives ne sont pas toujours les plus charismatiques ou les plus brillants.</p><p>Ce sont souvent ceux qui savent écouter, rassurer, protéger et créer un cadre humain et stable au quotidien.</p><p><br></p><p><strong>NOUVEAU</strong> : retrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work... pas de spam, c'est gratuit et il n'y a que du feelgood !!! : <a href=\"https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2g\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2g</a></p><p><br></p><p>Et pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : <a href=\"https://open.acast.com/networks/62346bef537b8400142d2095/shows/62346bef537b8400142d2093/episodes/www.gchatelain.com\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">www.gchatelain.com</a></p><p><br></p><p>DÉCOUVREZ MON AUTRE PODCAST, HAPPY MOI, LE PODCAST POUR PRENDRE SOIN DE VOUS, VRAIMENT:<a href=\"https://open.acast.com/networks/62346bef537b8400142d2095/shows/62346bef537b8400142d2093/episodes/lnk.to/sT70cY\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\"> lnk.to/sT70cY</a></p><p><br></p><p>management</p><p>manager humain</p><p>management bienveillant</p><p>leadership</p><p>confiance équipe</p><p>sécurité psychologique</p><p>bien-être travail</p><p>relation manager</p><p>happy work</p><p>gaël chatelain-berry</p><p><br></p><p><br></p><p>00:00 – Introduction : le faux mythe du manager impressionnant</p><p>00:54 – Pourquoi vouloir impressionner crée de la distance</p><p>01:57 – Le piège de l’image et de la perfection</p><p>03:06 – Faire grandir son équipe plutôt que briller soi-même</p><p>04:00 – Les comportements simples qui marquent vraiment une équipe</p><p>05:00 – L’impact émotionnel réel d’un manager</p><p>06:00 – Ce qu’il faut retenir de cet épisode</p>","author_name":"Gaël Chatelain-Berry"}