{"version":"1.0","type":"rich","provider_name":"Acast","provider_url":"https://acast.com","height":250,"width":700,"html":"","title":"Les 5 pires erreurs de management","thumbnail_width":200,"thumbnail_height":200,"thumbnail_url":"https://open-images.acast.com/shows/62346bef537b8400142d2093/1778490875415-51f72817-66ea-4511-a4ea-04a2fd88a98c.jpeg?height=200","description":"

On peut être un manager motivé, impliqué, sincèrement bien intentionné…

et pourtant faire énormément de dégâts sans même s’en rendre compte.

Dans cet épisode de Happy Work, je vous parle des 5 erreurs de management les plus fréquentes.

Celles qui abîment progressivement la confiance, l’autonomie, la motivation et parfois même la santé mentale des équipes.

Pourquoi vouloir tout contrôler finit-il par étouffer les collaborateurs ?

Pourquoi éviter les conversations difficiles crée souvent encore plus de tensions ?

Pourquoi l’absence de reconnaissance use profondément les équipes ?

Et pourquoi un manager qui s’oublie finit presque toujours par impacter tout son environnement ?

Un épisode essentiel pour prendre du recul sur sa posture managériale et comprendre qu’un bon management ne repose pas sur la perfection… mais sur la capacité à évoluer.

Parce qu’au fond, manager ne consiste pas à tout porter.

Mais à créer un cadre dans lequel les personnes peuvent travailler, progresser et respirer sans s’épuiser.


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