{"version":"1.0","type":"rich","provider_name":"Acast","provider_url":"https://acast.com","height":250,"width":700,"html":"","title":"Le jour où j’ai compris que j’avais tort (et que ça change tout)","thumbnail_width":200,"thumbnail_height":200,"thumbnail_url":"https://open-images.acast.com/shows/62346bef537b8400142d2093/1775559520091-89ce57a1-cedd-4600-9755-3c2beb85f993.jpeg?height=200","description":"

On pense toujours avoir raison.

Jusqu’au moment où la réalité nous rattrape.

Dans cet épisode, je vous raconte un moment marquant de ma vie de manager.

Un moment inconfortable, mais décisif.

Celui où j’ai compris que, malgré mes bonnes intentions… j’étais en train de freiner quelqu’un de talentueux.

Parce que vouloir avoir raison peut devenir un piège.

Un réflexe qui abîme la confiance, l’engagement et la créativité.

Vous allez découvrir pourquoi accepter de se tromper est l’un des leviers les plus puissants du management

– et comment ce simple changement peut transformer une équipe entière.

Un épisode sur l’humilité, la remise en question… et la puissance de lâcher le contrôle.


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management

humilité

leadership

erreur

manager

équipe

confiance

remise en question

bien-être au travail

Happy Work


00:00 – Introduction

00:23 – Le moment où l’on réalise qu’on a tort

01:01 – L’exemple avec un collaborateur talentueux

01:59 – La prise de conscience

02:50 – Le piège de vouloir avoir raison

03:42 – Le changement de posture

04:06 – L’impact sur l’équipe

04:52 – Ce qu’il faut retenir / Conclusion





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