Dans cet épisode de Happy Work, je vous livre des stratégies concrètes pour mieux communiquer avec un manager qui semble ne pas écouter. Un sujet crucial, car seulement 13 % des salariés estiment que leur manager les écoute réellement. Alors, comment transformer cette situation ?
Voici cinq stratégies pour vous faire entendre :
🔑 Comprendre pourquoi il n'écoute pas : Est-ce une question de personnalité, de manque de temps ou de culture d'entreprise ? Identifier la cause est la première étape.
🔑 Choisir le bon moment et le bon canal : Parlez à votre manager lorsqu'il est disponible, que ce soit à la machine à café ou par écrit, selon ses préférences.
🔑 Aller droit au but : Soyez concis et précis. Un message clair a plus de chances d'être entendu.
🔑 Apporter des solutions : Plutôt que de simplement exposer un problème, proposez des solutions. Cela montre que vous êtes proactif et orienté vers l'avenir.
🔑 Parler avec vos collègues : Échangez avec eux pour comprendre comment ils gèrent la situation. Parfois, des solutions collectives peuvent émerger.
Et vous, comment gérez-vous un manager qui n'écoute pas ? 👥
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Gaël Chatelain-Berry
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0:00 Introduction
0:16 Introduction 2 – Le chiffre qui tue
1:42 Pourquoi certains managers n’écoutent pas ?
2:13 5 stratégies pour retrouver la motivation
3:15 Choisir le bon moment et le bon canal
4:56 Aller droit au but et structurer son message
6 :06 Des solutions plutôt que des problèmes
7:41 Trouver des alliés
9:40 Savoir lâcher prise si nécessaire
10:40 Conclusion 1 : la seule chose à retenir
11:52 Conclusion 2
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