⚠️ 71% des innovations majeures sont nées après plusieurs tentatives infructueuses, et pourtant, dans 63% des entreprises, l'erreur reste perçue comme un échec à sanctionner plutôt qu'une opportunité d'apprentissage !
Dans ce nouvel épisode de Happy Work, je vous explique pourquoi donner le droit à l'erreur est absolument fondamental pour toute organisation qui souhaite innover et progresser.
Vous découvrirez :
🚀 Pourquoi sans droit à l'erreur, l'innovation est quasi impossible
🧠 Comment notre cerveau est littéralement programmé pour apprendre de ses erreurs (2000 chutes pour 3 pas chez un enfant !)
🌟 Ce que sont les \"journées de la loose\" et comment elles transforment les échecs en opportunités collectives
😌 En quoi le droit à l'erreur augmente le bien-être, l'engagement et la sécurité psychologique
🔄 Comment distinguer le droit à l'erreur du laxisme, et pourquoi ce n'est pas la même chose
Comme le dit si bien le philosophe : \"La seule personne qui ne fait jamais d'erreur, c'est la personne qui ne fait rien.\"
Et vous, avez-vous le droit à l'erreur dans votre environnement professionnel ? Comment cela se manifeste-t-il au quotidien ? Partagez votre expérience en commentaire ! 💬
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Gaël Chatelain-Berry
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0:00 Introduction 1
0:16 Introduction 2
0:44 L'INNOVATION NÉCESSITE DES RISQUES
1:43 L'APPRENTISSAGE ACCÉLÉRÉ
3:37 BIEN-ÊTRE ET ENGAGEMENT
5:36 Conclusion 1 – Ce qu’il faut retenir de cet épisode
6:35 Conclusion 2
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