{"version":"1.0","type":"rich","provider_name":"Acast","provider_url":"https://acast.com","height":250,"width":700,"html":"<iframe src=\"https://embed.acast.com/$/62346bef537b8400142d2093/69c661dff4bf09c599debf38?\" frameBorder=\"0\" width=\"700\" height=\"250\"></iframe>","title":"Replay — Comment être bienveillant et performant au travail ","thumbnail_width":200,"thumbnail_height":200,"thumbnail_url":"https://open-images.acast.com/shows/62346bef537b8400142d2093/1774608811858-4661b853-7a1f-4eb6-8a5f-4577bcde24c4.jpeg?height=200","description":"<p>📈 87% des collaborateurs affirment être plus productifs et engagés lorsqu'ils travaillent avec un manager bienveillant. Et pourtant, nombreux sont ceux qui pensent encore que bienveillance et performance sont incompatibles !</p><p>Dans ce nouvel épisode de Happy Work, je démonte cette idée reçue et vous explique pourquoi la bienveillance est en réalité un puissant levier de performance.</p><p>Vous découvrirez :</p><p>🎯 Pourquoi l'opposition historique entre bienveillance et performance n'a plus lieu d'être aujourd'hui</p><p>👂 Comment l'écoute active constitue le premier pilier d'un management à la fois humain et efficace</p><p>🗣️ En quoi la communication non violente transforme radicalement les relations de travail</p><p>🔄 Comment le feedback régulier (et pas seulement annuel !) stimule l'amélioration continue</p><p>❤️ Pourquoi l'empathie est la compétence managériale la plus sous-estimée... et la plus rentable</p><p>Demandez à n'importe quel salarié s'il préfère un manager bienveillant ou malveillant ! La réponse est évidente, et les études le confirment : la bienveillance augmente la performance, la loyauté, la créativité et la rétention des talents.</p><p>Et vous, pensez-vous que performance et bienveillance sont compatibles ? Partagez votre expérience en commentaire ! 💬</p><p>👉 N'attendez plus pour transformer votre vie professionnelle ! Cliquez sur le bouton \"S'abonner\" pour ne manquer aucun de mes conseils. Et si cet épisode vous inspire, n'hésitez pas à le liker, le commenter et le partager avec votre entourage. Votre soutien m'est précieux ! 💖</p><p><br></p><p><br></p><p>Gaël Chatelain-Berry</p><p>Et pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : <a href=\"https://open.acast.com/networks/62346bef537b8400142d2095/shows/62346bef537b8400142d2093/episodes/%F0%9F%93%88%2087%%20des%20collaborateurs%20affirment%20%C3%AAtre%20plus%20productifs%20et%20engag%C3%A9s%20lorsqu'ils%20travaillent%20avec%20un%20manager%20bienveillant.%20Et%20pourtant,%20nombreux%20sont%20ceux%20qui%20pensent%20encore%20que%20bienveillance%20et%20performance%20sont%20incompatibles%20!%20Dans%20ce%20nouvel%20%C3%A9pisode%20de%20Happy%20Work,%20je%20d%C3%A9monte%20cette%20id%C3%A9e%20re%C3%A7ue%20et%20vous%20explique%20pourquoi%20la%20bienveillance%20est%20en%20r%C3%A9alit%C3%A9%20un%20puissant%20levier%20de%20performance.%20Vous%20d%C3%A9couvrirez%20:%20%F0%9F%8E%AF%20Pourquoi%20l'opposition%20historique%20entre%20bienveillance%20et%20performance%20n'a%20plus%20lieu%20d'%C3%AAtre%20aujourd'hui%20%F0%9F%91%82%20Comment%20l'%C3%A9coute%20active%20constitue%20le%20premier%20pilier%20d'un%20management%20%C3%A0%20la%20fois%20humain%20et%20efficace%20%F0%9F%97%A3%EF%B8%8F%20En%20quoi%20la%20communication%20non%20violente%20transforme%20radicalement%20les%20relations%20de%20travail%20%F0%9F%94%84%20Comment%20le%20feedback%20r%C3%A9gulier%20(et%20pas%20seulement%20annuel%20!)%20stimule%20l'am%C3%A9lioration%20continue%20%E2%9D%A4%EF%B8%8F%20Pourquoi%20l'empathie%20est%20la%20comp%C3%A9tence%20manag%C3%A9riale%20la%20plus%20sous-estim%C3%A9e...%20et%20la%20plus%20rentable%20Demandez%20%C3%A0%20n'importe%20quel%20salari%C3%A9%20s'il%20pr%C3%A9f%C3%A8re%20un%20manager%20bienveillant%20ou%20malveillant%20!%20La%20r%C3%A9ponse%20est%20%C3%A9vidente,%20et%20les%20%C3%A9tudes%20le%20confirment%20:%20la%20bienveillance%20augmente%20la%20performance,%20la%20loyaut%C3%A9,%20la%20cr%C3%A9ativit%C3%A9%20et%20la%20r%C3%A9tention%20des%20talents.%20Et%20vous,%20pensez-vous%20que%20performance%20et%20bienveillance%20sont%20compatibles%20?%20Partagez%20votre%20exp%C3%A9rience%20en%20commentaire%20!%20%F0%9F%92%AC%20%F0%9F%91%89%20N%27attendez%20plus%20pour%20transformer%20votre%20vie%20professionnelle%20!%20Cliquez%20sur%20le%20bouton%20%22S%27abonner%22%20pour%20ne%20manquer%20aucun%20de%20mes%20conseils.%20Et%20si%20cet%20%C3%A9pisode%20vous%20inspire,%20n%27h%C3%A9sitez%20pas%20%C3%A0%20le%20liker,%20le%20commenter%20et%20le%20partager%20avec%20votre%20entourage.%20Votre%20soutien%20m%27est%20pr%C3%A9cieux%20!%20%F0%9F%92%96%20%20%F0%9F%94%94%20Activez%20la%20cloche%20de%20notification%20pour%20%C3%AAtre%20les%20premiers%20inform%C3%A9s%20de%20nos%20nouveaux%20%C3%A9pisodes,%20remplis%20de%20solutions%20simples%20et%20efficaces%20pour%20un%20quotidien%20professionnel%20plus%20joyeux%20et%20motivant.%20%20Ga%C3%ABl%20Chatelain-Berry%20Et%20pour%20retrouver%20tous%20mes%20contenus,%20tests,%20articles,%20vid%C3%A9os%20:%20www.gchatelain.com\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">www.gchatelain.com</a></p><p><strong>Si vous êtes sur Apple Podcast... n'oubliez surtout pas de mettre une étoile à Happy Work </strong></p><p><strong>management carrière</strong></p>","author_name":"Gaël Chatelain-Berry"}