{"version":"1.0","type":"rich","provider_name":"Acast","provider_url":"https://acast.com","height":250,"width":700,"html":"<iframe src=\"https://embed.acast.com/$/62346bef537b8400142d2093/69b16a12d308577aad602714?\" frameBorder=\"0\" width=\"700\" height=\"250\"></iframe>","title":"Replay — Écouter vraiment :  le pouvoir silencieux du manager","thumbnail_width":200,"thumbnail_height":200,"thumbnail_url":"https://open-images.acast.com/shows/62346bef537b8400142d2093/1773234631455-155d7fe2-c05a-4671-8970-01b5e3049558.jpeg?height=200","description":"<p>Et si l’écoute était aujourd’hui l’acte managérial le plus puissant et le plus sous-estimé ?</p><p><br></p><p>Dans cet épisode de Happy Work, nous parlons de l’écoute réelle au travail, pas celle qui prépare une réponse ou une correction, mais celle qui permet de comprendre. Pourquoi ne pas être écouté fragilise l’engagement des équipes, comment l’écoute fait gagner du temps au lieu d’en perdre, et en quoi elle renforce l’autorité plutôt qu’elle ne l’affaiblit. Un épisode pour rappeler que l’écoute n’est pas un supplément d’âme, mais un socle du management moderne.</p><p><br></p><p>NOUVEAU : retrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work... pas de spam, c'est gratuit et il n'y a que du feelgood !!! : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2g</p><p><br></p><p>Et pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.com</p><p><br></p><p>DÉCOUVREZ MON AUTRE PODCAST, HAPPY MOI, LE PODCAST POUR PRENDRE SOIN DE VOUS, VRAIMENT: lnk.to/sT70cY</p><p><br></p><p><br></p><p>00:00 Introduction – L’écoute comme acte managérial sous-estimé</p><p>00:36 Quand l’écoute n’était pas considérée comme essentielle</p><p>01:02 Les effets invisibles du manque d’écoute sur les équipes</p><p>01:25 Pourquoi écouter fait gagner du temps</p><p>01:59 Écouter sans renoncer à décider</p><p>02:48 L’écoute comme modèle relationnel dans l’équipe</p><p>03:30 Conclusion et citation finale</p><p><br></p>","author_name":"Gaël Chatelain-Berry"}