Saviez-vous que selon une étude Cadréo, 4 managers sur 10 n’ont jamais eu de formation au management et que selon une étude Opinion Way, 54% des managers n’ont jamais demandé à le devenir ! Quand on croise ces deux chiffres, on comprend mieux pour quoi il peut y avoir quelques problèmes.
Par contre, l’idée n’est pas de culpabiliser les managers car, bien souvent, leurs intentions sont bonnes. La formation est sans aucun doute la clé… mais la formation à quoi ?
3 points me semblent fondamentaux
1️⃣ La formation des managers à leur propre bien-être : un manager bien dans sa peau prendra soin de son équipe
2️⃣ La formation à la gestion de l’humain : un manager à l’écoute de son équipe
3️⃣ La formation à la gestion par objectif : mettre fin au présentéisme
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","author_name":"Gaël Chatelain-Berry"}