{"version":"1.0","type":"rich","provider_name":"Acast","provider_url":"https://acast.com","height":250,"width":700,"html":"<iframe src=\"https://embed.acast.com/$/62346bef537b8400142d2093/699d6b89f5c7a684d73aa7f8?\" frameBorder=\"0\" width=\"700\" height=\"250\"></iframe>","title":"Ce manager que je détestais… et ce qu’il m’a appris","thumbnail_width":200,"thumbnail_height":200,"thumbnail_url":"https://open-images.acast.com/shows/62346bef537b8400142d2093/1771923917355-eefb9d37-5b9c-415e-88e4-f04c01c16988.jpeg?height=200","description":"<p>Il y a des managers qui nous inspirent.</p><p>Et d’autres qui nous irritent profondément.</p><p>J’en ai connu un. Et pendant longtemps, je l’ai détesté.</p><p>Avec le recul, je me suis rendu compte qu’il m’avait appris deux choses fondamentales : la cohérence et la responsabilité.</p><p>Dans cet épisode, je vous propose une réflexion différente : et si les managers qui nous dérangent étaient aussi ceux qui nous font le plus progresser ?</p><p><br></p><p><strong>NOUVEAU</strong> : retrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work... pas de spam, c'est gratuit et il n'y a que du feelgood !!! : <a href=\"https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2g\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2g</a></p><p><br></p><p>Et pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : <a href=\"https://open.acast.com/networks/62346bef537b8400142d2095/shows/62346bef537b8400142d2093/episodes/www.gchatelain.com\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">www.gchatelain.com</a></p><p><br></p><p>DÉCOUVREZ MON AUTRE PODCAST, HAPPY MOI, LE PODCAST POUR PRENDRE SOIN DE VOUS, VRAIMENT:<a href=\"https://open.acast.com/networks/62346bef537b8400142d2095/shows/62346bef537b8400142d2093/episodes/lnk.to/sT70cY\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\"> lnk.to/sT70cY</a></p><p><br></p><p><br></p><p>management</p><p>leadership</p><p>manager</p><p>cohérence</p><p>responsabilité</p><p>posture managériale</p><p>progression professionnelle</p><p>Happy Work</p><p><br></p><p>00:00 Introduction</p><p> 00:32 La perception partielle</p><p> 01:25 La cohérence comme force</p><p> 02:08 Confort vs qualité managériale</p><p> 02:58 L’inconfort relationnel</p><p> 04:26 Ce qu'il faut retenir de cet épisode</p>","author_name":"Gaël Chatelain-Berry"}