{"version":"1.0","type":"rich","provider_name":"Acast","provider_url":"https://acast.com","height":250,"width":700,"html":"","title":"Manager : faut-il être aimé pour être bon ?","thumbnail_width":200,"thumbnail_height":200,"thumbnail_url":"https://open-images.acast.com/shows/62346bef537b8400142d2093/1771499486978-bd4324e9-523c-4733-8289-bece5b8b120e.jpeg?height=200","description":"

Vous voulez être un bon manager.

Mais vous voulez aussi être apprécié.

Et parfois, ces deux objectifs semblent incompatibles.

Faut-il être aimé pour bien manager ? Ou est-ce justement le piège dans lequel tombent beaucoup de managers ?

Dans cet épisode, je vous parle d’un sujet délicat et souvent tabou : le besoin d’être aimé quand on manage. Popularité ou légitimité ? Être apprécié ou être respecté ?

Un épisode pour poser un cadre clair entre humanité et responsabilité.


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management

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management bienveillant

popularité

légitimité

Happy Work


00:00 – Faut-il être aimé pour manager ?

00:50 – Le besoin humain d’être apprécié

02:00 – Le piège du manager-copain

03:00 – Respect vs popularité

04:00 – L’excès inverse : devenir dur

05:00 – Comment sortir du piège

06:00 – Ce qu’il faut retenir de cet épisode

","author_name":"Gaël Chatelain-Berry"}