{"version":"1.0","type":"rich","provider_name":"Acast","provider_url":"https://acast.com","height":250,"width":700,"html":"<iframe src=\"https://embed.acast.com/$/62346bef537b8400142d2093/6977406592528306995c9df1?\" frameBorder=\"0\" width=\"700\" height=\"250\"></iframe>","title":"Manager sans demander l’avis de son équipe : encore possible ?","thumbnail_width":200,"thumbnail_height":200,"thumbnail_url":"https://open-images.acast.com/shows/62346bef537b8400142d2093/1769424095626-699af9c4-d839-4c4f-93da-b11472f2a928.jpeg?height=200","description":"<p>Décider seul a longtemps été considéré comme une preuve de leadership. Pourtant, les attentes ont évolué. À partir d’un sondage mené auprès de plus de 2 300 salariés, cet épisode interroge une pratique encore très répandue : manager sans demander l’avis de son équipe. Est-ce encore possible aujourd’hui, et surtout, à quel prix humain et organisationnel ?</p><p><br></p><p><strong>NOUVEAU</strong> : retrouvez moi sur WhatsApp sur la<a href=\"https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2g\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\"> chaîne Happy Work</a>... pas de spam, c'est gratuit et il n'y a que du feelgood !!! : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2g</p><p><br></p><p>Et pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : <a href=\"https://open.acast.com/networks/62346bef537b8400142d2095/shows/62346bef537b8400142d2093/episodes/www.gchatelain.com\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">www.gchatelain.com</a></p><p><br></p><p><strong>DÉCOUVREZ MON AUTRE PODCAST, HAPPY MOI, LE PODCAST POUR PRENDRE SOIN DE VOUS, VRAIMENT</strong>: <a href=\"https://open.acast.com/networks/62346bef537b8400142d2095/shows/62346bef537b8400142d2093/episodes/lnk.to/sT70cY\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">lnk.to/sT70cY</a></p><p><br></p><p>management</p><p> management participatif</p><p> leadership</p><p> décision managériale</p><p> engagement des salariés</p><p> intelligence collective</p><p> bien-être au travail</p><p> Happy Work</p><p><br></p><p>00:00 Introduction – Décider seul, un faux signal de leadership ?</p><p>01:19 Ce que disent les chiffres du sondage LinkedIn</p><p>01:59 L’illusion du manager qui sait tout</p><p>02:48 Le faux gain de temps des décisions solitaires</p><p>03:26 Appliquer sans contribuer : le risque du désengagement</p><p>03:59 Consulter ne veut pas dire déléguer</p><p>04:50 Conclusion, citation et ouverture</p>","author_name":"Gaël Chatelain-Berry"}