L'égalité femmes-hommes au travail est un enjeu crucial. Mais où en sommes-nous vraiment ? 🤔 Lors du prix Great Place To Work For Women 2024, j’ai lancé un sondage auquel plus de 2 000 personnes ont répondu. Résultat ? Pour 37% d'entre vous, il reste encore beaucoup à faire pour atteindre l'égalité au travail.
📊 Les chiffres qui font réfléchir :
➡️ Les entreprises avec des politiques d'égalité voient une augmentation de 60 % de leurs profits.
➡️ Seulement 64 % des collaborateurs se sentent traités équitablement, quel que soit leur genre.
➡️ Près de 95 % chez les lauréats Great Place to Work Women, un vrai gap à combler !
🎯 Les 5 actions concrètes pour agir :
1️⃣ Éducation et sensibilisation : Parler de l'égalité femmes-hommes au quotidien.
2️⃣ Être vigilant : Identifier et dénoncer les inégalités invisibles.
3️⃣ Soutenir les initiatives : Participer activement aux projets sur l'égalité.
4️⃣ Promouvoir la visibilité : Encourager la promotion des femmes.
5️⃣ Utiliser les outils disponibles : Ne jamais laisser passer les comportements sexistes.
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Gaël Chatelain-Berry
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0:00 Introduction
0:31 Introduction 2
0:45 Le sondage de la semaine
1:17 Pourquoi ces chiffres sont préoccupants ?
3:13 Comment chacun d’entre nous peut agir pour promouvoir l’égalité femmes-hommes ?
3:35 Étape 1
4:19 Étape 2
5:38 Étape 3
6:19 Étape 4
7:07 Étape 5
7:36 Des chiffres encourageants, mais un long chemin à parcourir
8:01 Conclusion 1
6:41 Conclusion 2
Épisode en partenariat avec Great Place To Work
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management carrière
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