Dans cet épisode, je partage une réalité étonnante : 46 % des salariés déplorent un manque de reconnaissance pour leur travail. Un chiffre qui montre à quel point la pratique du feedback reste largement sous-exploitée. Pourtant, ce simple échange peut transformer non seulement la performance individuelle, mais aussi l’ambiance et l’efficacité d’une équipe entière.
Vous découvrirez dans cet épisode :
💡 Les bénéfices d’un feedback régulier et bienveillant.
💡 Pourquoi féliciter est aussi important que corriger.
💡 Les résultats d’un sondage LinkedIn qui met en lumière les attentes criantes des collaborateurs.
Alors, êtes-vous prêt(e) à transformer votre manière de donner et de recevoir du feedback ? Lisez, regardez ou écoutez cet article pour comprendre comment faire de cet outil un levier clé dans votre quotidien professionnel. 🚀
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Gaël Chatelain-Berry
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0:00 Introduction
0:29 Introduction 2
1:37 Le sondage de la semaine
2:31 L’importance fondamentale du feedback
3:28 Les impacts négatifs d’un feedback absent ou insuffisant
4:12 Instaurer une culture du feedback
5:05 Les bénéfices d’une pratique régulière du feedback
5:51 Conclusion 1: un défi et une opportunité
6:50 Conclusion 2
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