Pourquoi tant de salariés n’osent-ils plus parler à leur manager ? Pas des objectifs ou des reportings… mais de ce qui compte vraiment : leurs doutes, leurs fatigues, leurs inquiétudes.
Dans cet épisode, je raconte un moment qui m’a profondément marqué et qui révèle un phénomène que l’on retrouve dans énormément d’entreprises : la peur de déplaire, la peur des conséquences, la fatigue émotionnelle et le manque d’exemples venant du management.
Je vous propose aussi des leviers simples pour recréer un espace où chacun peut parler sans crainte, un espace où la parole devient une force et non un risque.
Un épisode essentiel pour toutes les équipes qui veulent avancer avec plus de confiance et de clarté.
bien-être au travail, management bienveillant, salariés, communication au travail, non-dits, confiance, psychologie du travail, relations professionnelles, parole au travail, leadership, climat de travail, fatigue émotionnelle, manager, libération de la parole, Happy Work, Gaël Chatelain-Berry
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0:00 introduction
0:37 intro 2
1:38 Pourquoi ce silence s’installe
3:26 Les vraies causes de l’autocensure
3:26 Les conséquences invisibles mais profondes
4:43 Comment recréer un climat où la parole circule
6:19 Que faut-il retenir de cet épisode ?
6:51 La citation du jour
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