{"version":"1.0","type":"rich","provider_name":"Acast","provider_url":"https://acast.com","height":250,"width":700,"html":"","title":"#2529 - Tout savoir sur... gérer les compétences de ses salariés - entretien avec Laurent Aufils -Directeur des Ressources Humaines et de l’Expérience Salariés Orange Business","thumbnail_width":200,"thumbnail_height":200,"thumbnail_url":"https://open-images.acast.com/shows/62346bef537b8400142d2093/1759481199805-5f524619-fa9c-4637-941b-b26f506df612.jpeg?height=200","description":"

Dans cet épisode spécial de Happy Work, je reçois Laurent Aufils, DRH & Expérience Salariés d’Orange Business (30 000 collaborateurs).

On parle concret : montée en compétences, reconversions internes et certifications… avec l’humain au centre.


🎯 3 raisons d’écouter :

• Une stratégie à grande échelle : déjà 6 200 salariés engagés (objectif initial : 5 000 d’ici fin 2025… déjà dépassé).

• Des résultats mesurables : 20 000 certifications délivrées, 88 % de satisfaction.

• Des trajectoires inspirantes : d’un manager de boutique devenu expert IA générative, à une assistante devenue acheteuse après un parcours certifiant.


Dans cet épisode, vous découvrirez :

  1. Comment anticiper l’obsolescence des compétences (2G → cloud/IA/cyber).
  2. Pourquoi former en interne est plus efficace (et plus humain) que recruter/remplacer.
  3. Le rôle clé des managers pour sécuriser la prise de risque et l’accompagnement.
  4. Le Career Lab : coaching, mentorat, et parcours théorie + pratique terrain.
  5. L’ingrédient n°1 du succès selon Laurent : donner du sens (pédagogie, rassurer, humain d’abord).


🎧 𝐃𝐚𝐧𝐬 𝐜𝐞𝐭 𝐞́𝐩𝐢𝐬𝐨𝐝𝐞 : comment une entreprise très technologique renforce l’importance de l’humain à mesure que la techno s’accélère.


#RH #Reconversion #Compétences #Management #Apprentissage #IA

","author_name":"Gaël Chatelain-Berry"}