🧒 Et si les meilleurs professeurs de management… étaient les enfants ?
Curiosité, sincérité, résilience… Les enfants possèdent naturellement des qualités qu’on cherche à développer dans les entreprises. Et si les leaders s’en inspiraient plus souvent ?
🎙️ Dans cet épisode de Happy Work, il est question d’un regard différent sur le leadership, en s’appuyant sur 5 grandes leçons d’enfance applicables au management :
🔍 Leçon 1 – La curiosité : poser des questions ne montre pas l’ignorance, mais l’intelligence.
🗣️ Leçon 2 – L’authenticité : parler vrai, reconnaître ses erreurs, c’est gagner en crédibilité.
💪 Leçon 3 – La résilience : tomber, se relever, et recommencer.
🎨 Leçon 4 – La créativité : oser imaginer, détourner, inventer.
🎉 Leçon 5 – Le plaisir : travailler sérieusement sans se prendre trop au sérieux.
📌 Et si, au fond, le bon manager n’est pas celui qui a perdu son âme d’enfant… mais celui qui sait s’en inspirer ?
👉 Quelle qualité d’enfant mériterait d’être (re)mise à l’honneur dans les entreprises ?
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Gaël Chatelain-Berry
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0:00 Introduction 1
0:17 Introduction 2
0:51 Leçon n°1 : La curiosité
1:34 Leçon n°2 : L’authenticité
2:10 Leçon n°3 : La résilience
2:56 Leçon n°4 : La créativité
3:38 Leçon n°5 : Le jeu et le plaisir
4:48 Conclusion 1 – Ce qu’il faut retenir de cet épisode
5:40 Conclusion 2
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management carrière
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