Un avion sans pilote ? Une équipe sans confiance en son manager ? Même combat.
La confiance, c’est la base de toute relation professionnelle. Pourtant, selon mon dernier sondage auprès de 3 126 d’entre vous :
🔹 43 % des salariés n’ont qu’une confiance partielle, voire inexistante, envers leur hiérarchie.
🔹 15 % n’ont AUCUNE confiance en leurs dirigeants.
On le sait : un manager digne de confiance motive, inspire et fédère. Mais alors, comment renforcer ce lien si essentiel ?
👉 La transparence, l’écoute, l’exemplarité… oui, mais encore ?
Dans cet épisode, je vous donne des clés concrètes pour bâtir une relation de confiance solide et durable. 🎙️
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Gaël Chatelain-Berry
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0:00 Introduction
0:30 Introduction 2 – le sondage de la semaine
1:42 Pourquoi la confiance est-elle si cruciale ?
2:44 Comment renforcer la confiance des équipes envers leur hiérarchie ?
5:28 Conclusion 1 : la seule chose à retenir
6:32 Conclusion 2
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management carrière
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