Avoir quelqu'un dans son équipe qui manque de transparence, ça peut vraiment chambouler. Comment gérer la situation de façon constructive sans tomber dans un conflit stérile ? J’ai souvent rencontré ce type de situations, et j’ai développé quelques techniques simples et efficaces pour faire face aux mensonges en milieu pro, sans drame !
Dans le dernier épisode de Happy Work, je vous donne des clés concrètes :
✅ Différencier les petits mensonges des mensonges à impact réel.
✅ Garder son calme pour éviter d’escalader le problème.
✅ Préparer la discussion en étant factuel et ouvert pour une confrontation sereine.
Au final, il s’agit de recréer la confiance pour que ce genre de situation ne se reproduise plus. 🎧 Si cette problématique vous parle, ne manquez pas cet épisode et partagez vos expériences en commentaire ! J’ai hâte de vous lire et de découvrir vos astuces. 👇
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Gaël Chatelain-Berry
Et pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.com
0:00 Introduction
0:15 Introduction 2
1:06 Identifier la gravité du mensonge
2:06 Rester professionnel et calme
3:14 Aborder la situation directement
5:50 Impliquer la hiérarchie ou les ressources
6:28 Conclusion 1
7 :25 Conclusion 2
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management carrière
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