{"version":"1.0","type":"rich","provider_name":"Acast","provider_url":"https://acast.com","height":250,"width":700,"html":"<iframe src=\"https://embed.acast.com/$/62346bef537b8400142d2093/659297f510e2100016424e66?\" frameBorder=\"0\" width=\"700\" height=\"250\"></iframe>","title":"#1256 - Comment  cultiver l'optimisme  au travail en 2024 ?","thumbnail_width":200,"thumbnail_height":200,"thumbnail_url":"https://open-images.acast.com/shows/62346bef537b8400142d2093/1704103618433-489a6bfe910d7f46ba1c2191bc617ef5.jpeg?height=200","description":"<p>2023, difficile pour l'optimisme, a révélé diverses attitudes envers l'optimisme au travail pour 2024.</p><p>L'Optimisme Réaliste est essentiel : 18% se sentent 'Au top', agissant comme des catalyseurs positifs. Les 41% 'Corrects' gèrent un optimisme modéré, apportant stabilité. Pour les 31% 'Bof' et 10% 'Au plus bas', le soutien des employeurs est crucial.</p><p><br></p><p>Dans cet épisode, je vous donne quelques idées de stratégie pour booster l'optimisme des équipes : communication transparente, reconnaissance, développement professionnel, soutien à la santé mentale. L'optimisme, vital pour la santé organisationnelle, commence individuellement pour un impact collectif</p><p><br></p><p>Et n'hésitez pas à vous rendre sur mon site pour retrouver tous mes contenus, articles, tests de personnalité, vidéos :&nbsp;<a href=\"https://open.acast.com/shows/62346bef537b8400142d2093/episodes/www.gchatelain.com\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">www.gchatelain.com</a></p><p>0:00 Introduction</p><p>0:45 Le sondage</p><p>1:01 L'optimisme réaliste</p><p>2:02 Gérer un optimisme modéré</p><p>2:52 Le pessimisme avec soutien</p><p>3:39 Les stratégies pour développer l'optimisme</p><p>4:52 Conclusion</p>","author_name":"Gaël Chatelain-Berry"}