{"version":"1.0","type":"rich","provider_name":"Acast","provider_url":"https://acast.com","height":250,"width":700,"html":"<iframe src=\"https://embed.acast.com/$/62346bef537b8400142d2093/64a67fd6547a490011c206c0?\" frameBorder=\"0\" width=\"700\" height=\"250\"></iframe>","title":"#1110 - REPLAY - Donner du sens à son travail... mythe ou réalité ?","thumbnail_width":200,"thumbnail_height":200,"thumbnail_url":"https://open-images.acast.com/shows/62346bef537b8400142d2093/1688633263505-d5030edd62830e668a946ef09aa77e98.jpeg?height=200","description":"<p>Depuis quelque mois, c'est LE sujet central quand on parle de motivation : le sens que l'on donne à son travail. Dans un sondage réalisé sur Linkedin en partenariat avec Edenred France, à la question \"Trouvez-vous que les valeurs portées par votre entreprise se traduisent par des actions concrètes dans votre quotidien de collaborateur ?\", 38% des 1 891 personnes interrogées ont répondu \"pas vraiment\" et 26% \"pas du tout\". .. comment trouver du sens si mon entreprise n'applique pas concrètement dans mon quotidien les valeurs que je souhaite porter ?</p><p><br></p><p>Il serait peut-être temps d'agir... non ? Cet épisode donne quelque pistes !</p>","author_name":"Gaël Chatelain-Berry"}