Se développer à l'international peut parfois paraître complexe, notamment pour les questions de recrutement : problématiques légales, culturelles ou humaines tout \"simplement\". C'est pour répondre à ces problématiques que mon partenaire Safeguard Global a développé des services disponibles dans plus de 170 pays dans le monde et dans cet entretien avec son Senior Account Executive, Léo Lacoste, vous pourrez découvrir que recruter à l'international n'est pas aussi compliqué et long qu'il n'y parait.
Mais, dans cet entretien, nous parlerons de beaucoup d'autres choses et, entre autres, de grande démission. Eh oui... et si recruter à l'international était une réponse aux difficultés pour trouver le candidat idéal en local ? C'est le genre d'informations surprenantes que j'ai découvert pendant cet entretien passionnant.
","author_name":"Gaël Chatelain-Berry"}