{"version":"1.0","type":"rich","provider_name":"Acast","provider_url":"https://acast.com","height":250,"width":700,"html":"<iframe src=\"https://embed.acast.com/$/62346bef537b8400142d2093/63f88a2b413f74001134bcf7?\" frameBorder=\"0\" width=\"700\" height=\"250\"></iframe>","title":"#848 - Tout savoir sur... Les attentes des candidats  en 2023 - Interview de Laure Charbonneau Regional Managing Director - Robert Half","thumbnail_width":200,"thumbnail_height":200,"thumbnail_url":"https://open-images.acast.com/shows/62346bef537b8400142d2093/1677232379211-d1118b4d3cea69d9a92c54af5cad39a5.jpeg?height=200","description":"<p>Grande démission, Quiet Quitting, difficultés pour recruter, pour fidéliser. Clairement, 2023 sera encore une année durant laquelle le recrutement sera au coeur de beaucoup de problématiques pour les entreprises. Depuis 2 années, beaucoup de recruteurs se posent la question suivante : mais que veulent les candidats ?</p><p><br></p><p>Eh bien dans cet entretien, Laure Charbonneau, Regional Managing Director de <a href=\"https://www.roberthalf.fr/recruter?&amp;typeofcampaign=search-brand&amp;specialized_service_dropdown=&amp;position_hiring=&amp;request_type_dropdown=&amp;city=&amp;callcamp=&amp;mkwid=-dc_pcrid_504131399435_pkw_robert%20half_pmt_e_pdv_c_pgrid_97937056497_ptaid_kwd-40197400_&amp;traffic=ps&amp;intent=&amp;gclid=Cj0KCQiA3eGfBhCeARIsACpJNU9y1mEyar4lp1HUZzOxxW1fNlWzIhNAaouBPj3eatffOEY8jBw7knQaAjboEALw_wcB\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">Robert Half</a> nous apporte des réponses suite à la sortie fin 2022 de l'étude réalisée par le cabinet : ce que veulent les candidats.</p><p><br></p><p><br></p>","author_name":"Gaël Chatelain-Berry"}