Pas toujours simple de s’évaluer à sa juste valeur, n’est-ce pas ? D’ailleurs, souvent du fait de notre éducation, nous avons tendance à nous sous-évaluer par peur de paraître prétentieux.se ou arrogant.e. Et c’est souvent pour cette raison que nous n’osons pas toujours exprimer notre opinion, dire à notre manager que l’on n’est pas d’accord, ou lui demander une augmentation.
Heureusement, ce n’est pas une fatalité et je vous propose une méthodologie très simple pour connaître votre vraie valeur.
1️⃣ Déterminez le salaire que vous méritez vraiment
2️⃣ Sollicitez du feedback de la part de vos collègues
3️⃣ Sollicitez du feedback de la part de votre manager
4️⃣ Résumez le tout sur une fiche pour avoir tout cela en tete
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