Quand j’ai commencé à travailler, oui, au siècle dernier, être manager était une chose assez… étrange nous allons dire.
Sa mission était avant tout d’atteindre des résultats et de garantir à sa hiérarchie que tout se passait bien. Il décidait de tout et les membres de son équipe étaient interchangeables. Eh oui, au siècle dernier, recruter était simple.
Et puis la grande démission est arrivée, juste après la pandémie et le recul du chômage. Être manager n’a plus rien à voir. La tendance était là depuis quelques années, mais aujourd’hui, plus vraiment le choix. Ainsi, il doit s’adapter, changer, évoluer.
1️⃣ L’humain au cœur de tout
2️⃣ Garant du bien-être de l’équipe
3️⃣ Partager la décision
4️⃣ Donner du sens… le salaire ne suffit plus
5️⃣ Accepter ses failles
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","author_name":"Gaël Chatelain-Berry"}