Dans cet épisode, Emmanuelle Bedouet, Directrice des itinéraires professionnels au sein du Groupe Orange nous explique cette innovation qui permet aux salariés du Groupe de prendre une pause de 3 mois à un an, payé 70% de leur salaire, pour se consacrer à tout autre chose... y compris apprendre à cultiver des tomates bio.
Cette innovation montre plus que jamais que l'innovation RH est une réalité. J'espère que vous trouverez autant d'intérêt à écouter cette interview que j'ai eu à la faire.
","author_name":"Gaël Chatelain-Berry"}