Vad gör HR när ledningen vill något som är lagligt men moraliskt tveksamt? I det här avsnittet möter vi Louise Bringselius, forskare och docent i organisation och ledning. Hon har i många år forskat om tillit, ledarskap och styrning och är nu aktuell med boken ”Moraliskt ansvar”.
Louise berättar varför HR har ett extra stort moraliskt ansvar, eftersom HR utformar många av de system som styr arbetet: lönesystem, tidrapportering, scheman och rollbeskrivningar. Vi pratar om samvetsstress, om att våga reservera sig mot ledningens beslut och om de fem kriterierna för intelligenta avsteg. Du får också med dig ett språk för att navigera mellan godtycke och paragrafrytteri.
HRnytt-podden produceras i samarbete med FEM HR och leds av Hanna Bergfäldt, partner och HR-konsult på FEM HR. I podden intervjuar Hanna aktuella experter, ledare och HR-chefer för att ge insikter, kunskap och inspiration inom HR-området. Nya avsnitt släpps varje månad.