{"version":"1.0","type":"rich","provider_name":"Acast","provider_url":"https://acast.com","height":250,"width":700,"html":"<iframe src=\"https://embed.acast.com/$/62308f511ab57a00148125ef/6644ac4e3fa3790012b9bcd4?\" frameBorder=\"0\" width=\"700\" height=\"250\"></iframe>","title":"Att öka engagemang med hjälp av motiverande samtal","thumbnail_width":200,"thumbnail_height":200,"thumbnail_url":"https://open-images.acast.com/shows/62308f511ab57a00148125ef/1715776256676-9e296e173b79ac3d2884217e03f77e30.jpeg?height=200","description":"<p>Hur kan ledare kommunicera för att öka delaktighet och engagemang hos medarbetarna? Hur hjälper man personer att behålla de vanor som gynnar dem i arbetslivet och stärka deras motivation i riktning mot olika mål? Det är frågor som metoden Motiverande samtal (Motivational Interviewing, MI) ger konkreta svar på.&nbsp;</p><p><br></p><p>I det här avsnittet får vi veta varför det är så värdefullt att tidigt ge medarbetarna ordet i ett möte, att förmedla ett medvetet aktivt lyssnande och exempel på samtalsstrategier för att främja dialog och samarbete – oavsett om mötet sker på tu man hand eller i en grupp.&nbsp;Vi träffar Karolina Edler, socionom med grundläggande psykoterapiutbildning inom KBT, som utbildar och handleder ledare och medarbetare i Motiverande samtal - MI.</p><p><br></p><p>HRnytt-poddens programledare är Hanna Bergfäldt, konsult på FEM HR. I podden intervjuar Hanna aktuella personer, ledare, HR chefer och andra som kan ge oss insikt, kunskap, inspiration inom HR området.</p><p><br></p><p><a href=\"https://www.femhr.se/\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">https://www.femhr.se/</a></p>","author_name":"Hanna Bergfäldt"}