{"version":"1.0","type":"rich","provider_name":"Acast","provider_url":"https://acast.com","height":250,"width":700,"html":"<iframe src=\"https://embed.acast.com/$/621ce7673753980012fc8cee/69711fff6ce75da7d800a8b8?\" frameBorder=\"0\" width=\"700\" height=\"250\"></iframe>","title":"Feedback souverän vorbereiten: In 15 Minuten zum Klartextgespräch","description":"<p>Bereite Feedback in 15 Minuten vor, führe klarer Gespräche und reduziere Widerstand.</p><p><br></p><p>Hör hier rein: Wenn du danach tiefer einsteigen willst: Hör auch die Folge <strong>„Rapport herstellen – Wie gelingt es mir?“</strong> (passt perfekt als Vorbereitung auf heikle Gespräche).</p><p><br></p><p>Feedback-Gespräche müssen nicht schwer, lang oder nervenaufreibend sein. In dieser Episode zeige ich dir ein schlankes Vorbereitungssystem, mit dem du in kurzer Zeit <strong>Klarheit, Struktur und einen ruhigen Ton</strong> findest – selbst dann, wenn das Thema unangenehm ist oder du Widerstand erwartest. Du bekommst eine praktische Reihenfolge, die dich sicher durch das Gespräch führt: vom Zielbild über konkrete Beobachtungen bis hin zu verbindlichen Vereinbarungen.</p><p>Du lernst, wie du Feedback so vorbereitest, dass es <strong>nicht nach Vorwurf klingt</strong>, sondern nach Führung: Du trennst Verhalten von Bewertung, formulierst Wirkung statt Etiketten, wählst den passenden Einstieg und schaffst ein Setting, in dem die andere Person wirklich zuhören kann. Außerdem bekommst du konkrete Beispielformulierungen und drei starke Fragen, mit denen du aus einem Monolog einen Dialog machst – inklusive Next Steps und Follow-up, damit dein Feedback nicht verpufft.</p><p><br></p><h3>In dieser Folge erfährst du</h3><ul><li>Wie du mit einem klaren Ziel in Feedback gehst – statt nur „Dampf abzulassen“</li><li>Wie du 1–2 Beispiele findest, die nicht diskutierbar sind (Situation–Verhalten–Wirkung)</li><li>Wie du den Einstieg wählst, der Abwehr reduziert und Gesprächsbereitschaft erhöht</li><li>Welche Rahmenbedingungen Feedback wirksam machen (Timing, Ort, Ton, Dauer)</li><li>Wie du Next Steps vereinbarst und mit einem kurzen Follow-up echte Veränderung sicherst</li></ul><p><br></p><p>Deine nächsten Schritte:</p><p>Abonniere den Podcast, damit du die nächste Folge nicht verpasst.</p><p>Wenn dir die Episode geholfen hat: Teile sie mit einer Führungskraft in deinem Netzwerk</p><p><br></p><p><strong>Keywords:</strong> Feedbackgespräch, Feedback geben, Mitarbeiterführung, schwierige Gespräche, Kommunikation Führungskraft, Gesprächsvorbereitung, Konfliktgespräch, SBI-Methode, Zielvereinbarung, Mitarbeiterentwicklung, Führung im Alltag</p><p><br></p><p><br></p><p><br></p>","author_name":"Michael Zocholl"}