{"version":"1.0","type":"rich","provider_name":"Acast","provider_url":"https://acast.com","height":250,"width":700,"html":"<iframe src=\"https://embed.acast.com/$/61c7510d82768f0013fec27a/640fa1e8e2a4e100117341eb?\" frameBorder=\"0\" width=\"700\" height=\"250\"></iframe>","title":"Åpenhetsloven i praksis","thumbnail_width":200,"thumbnail_height":200,"thumbnail_url":"https://open-images.acast.com/shows/61c7510d82768f0013fec27a/show-cover.jpg?height=200","description":"<p>I 2022 fikk vi en ny lov med navnet Lov om virksomheters åpenhet og arbeid med grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold (åpenhetsloven)</p><p><br></p><p>I lovens første paragraf heter det at&nbsp;</p><p>\"Loven skal fremme virksomheters respekt for grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold i forbindelse med produksjon av varer og levering av tjenester, og sikre allmennheten tilgang til informasjon om hvordan virksomheter håndterer negative konsekvenser for grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold.\"</p><p><br></p><p>Det høres jo ut som et godt formål, men men hva betyr egentlig dette i praksis?&nbsp;</p><p><br></p><p>I denne episoden har vi med oss Ole Andre Oftebro og Mads K. Haugse fra advokatfirmaet CMC Kluge. </p>","author_name":"Advokat Eivind Arntsen"}