{"version":"1.0","type":"rich","provider_name":"Acast","provider_url":"https://acast.com","height":250,"width":700,"html":"<iframe src=\"https://embed.acast.com/$/61b9c07c5969380012907c70/61d3161b5131050013396f71?\" frameBorder=\"0\" width=\"700\" height=\"250\"></iframe>","title":"#9 - Zohra Bahamou - Miel et cannelle","thumbnail_width":200,"thumbnail_height":200,"thumbnail_url":"https://open-images.acast.com/shows/61b9c07c5969380012907c70/1642181604103-f68ac34d23f2ad4807bfa7745905e12f.jpeg?height=200","description":"<p>Dans cet épisode, <strong>Zohra Bahamou</strong> nous conte l’histoire de <strong>Miel et Cannelle</strong> qu’elle a créée il y a 6 ans. Au sein de son entreprise, elle donne leur chance à des personnes en difficulté tout <strong>en proposant des alternatives éco-responsables aux produits du quotidien</strong>.</p><p><br></p><p>Le projet de Zohra repose sur trois maîtres-mots : <strong>zéro déchet, éthique et inclusion</strong>. Elle a monté un projet autour des cosmétiques naturels. Son but est de remplacer autant que possible les produits du quotidien par des produits plus équitables aux usages multiples.</p><p><br></p><p>Le concept «&nbsp;<em>chaleureux et sucré</em>&nbsp;» de Miel et Cannelle se place au cœur d’<strong>une démarche profondément humaniste</strong>. Le succès grandissant de sa marque a amené Zohra à recruter. Pour ce faire, elle s’est tournée vers des personnes qui avaient du mal à trouver un travail et <strong>a souhaité donner une chance à ceux et celles qui en avaient vraiment besoin</strong>. « <em>L’humain a une valeur centrale dans l’activité. Je voulais recruter uniquement des personnes qui galéraient à trouver un job</em> » indique Zohra. Elle travaille désormais avec <strong>15 ambassadrices chargées de commercialiser les produits</strong>. L’entrepreneuse témoigne d'un désir de proximité. La jeune cheffe d’entreprise veut «&nbsp;<em>aller à la rencontre du client, établir un diagnostic de ses habitudes et lui proposer une alternative</em>.&nbsp;»</p><p><br></p><p>Pour Zohra, «&nbsp;<strong><em>le défi de l’inclusion est réel, ça donne des belles rencontres. On construit aussi une relation durable dans une entreprise où on se sent bien</em></strong><em>, où tout le monde est respecté, du producteur au laboratoire, jusqu’à la personne qui commercialise</em>.&nbsp;» Elle souhaite avant tout diffuser des valeurs auxquelles elle croit. Pour 2022, elle a prévu de parcourir le pays afin de recruter des ambassadeurs dans les grandes villes. Sur sa lancée, elle compte bien «&nbsp;<strong><em>continuer d’aller à la rencontre de ceux et celles qui veulent juste qu’on leur tende la main pour travailler</em></strong>.&nbsp;»</p><p><br></p><p>Vous pouvez retrouver l'entreprise de Zohra sur ses réseaux sociaux, et auprès de toutes les ambassadrices de la marque.</p><p><br></p><p>Bonne écoute !</p><p><br></p><p>«&nbsp;Pour retrouver ces podcasts et approfondir votre réflexion sur ces sujets, vous pouvez commander le livre «&nbsp;Quand entreprendre fait Sens&nbsp;» via ce lien&nbsp;:&nbsp;<a href=\"https://www.bge-hautsdefrance.fr/quand-entreprendre-fait-sens/\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">https://www.bge-hautsdefrance.fr/quand-entreprendre-fait-sens/</a>&nbsp;»</p>","author_name":"BGE Hauts-de-France"}