{"version":"1.0","type":"rich","provider_name":"Acast","provider_url":"https://acast.com","height":250,"width":700,"html":"<iframe src=\"https://embed.acast.com/$/61b35469c77fb70012cd37aa/64e6223658f015001104de6c?\" frameBorder=\"0\" width=\"700\" height=\"250\"></iframe>","title":"S2 | E1 : Senior au travail, qu'est-ce qui coince ?","thumbnail_width":200,"thumbnail_height":200,"thumbnail_url":"https://open-images.acast.com/shows/61b35469c77fb70012cd37aa/1692803523715-c09176aa51509d15a2a6ebf85ed0c5a5.jpeg?height=200","description":"<p><em>Depuis plus de 30 ans, la France cherche à repousser son âge de départ légal à la retraite. Mais dans ce débat, les questions sur les fins de carrières sont restées minoritaires : qui sont ceux directement concernés ? Et pour ceux encore en activité, dans quelles conditions travaillent-ils aujourd’hui ?&nbsp;</em></p><p><em>&nbsp;</em></p><p><em>Ceux dont on parle ici ce sont les seniors : mais à quel âge ça commence ? Nous nous sommes intéressés à eux, car les séniors ne sont pas forcément ceux que l’on croit !&nbsp;</em></p><p><em>&nbsp;</em></p><p><em>Malgré leur expérience et leur maturité, ils subissent de nombreux préjugés comme la difficulté de s’adapter, la baisse de productivité ou le refus des nouvelles technologies…&nbsp;</em></p><p><em>&nbsp;</em></p><p><em>Dans ce premier épisode, nous allons nous demander pourquoi les seniors semblent poser un problème dans le monde du travail et pourquoi cela est spécifique à la France. </em></p><p><em>&nbsp;</em></p><p><em>Echanges avec Eric Beldent, administrateur d’A compétence égale, une association qui fédère entreprises, managers, RH et recruteurs pour lutter contre les discriminations à l’embauche et dans l’emploi et Anne-Marie Guillemard, sociologue. </em></p><p><br></p>","author_name":"Les Acteurs de la Compétence"}