{"version":"1.0","type":"rich","provider_name":"Acast","provider_url":"https://acast.com","height":250,"width":700,"html":"<iframe src=\"https://embed.acast.com/$/615edc6dcdd5280012b115f6/61b1d39e6969f7001249cb51?\" frameBorder=\"0\" width=\"700\" height=\"250\"></iframe>","title":"Håll dig anställningsbar som chef","thumbnail_width":200,"thumbnail_height":200,"thumbnail_url":"https://open-images.acast.com/shows/615edc6dcdd5280012b115f6/1639043917135-ccceeee9fec88e7015add6a5d27192ef.jpeg?height=200","description":"<p>Är lång och trogen tjänst inget värt längre? Vad innebär egentligen tillräckliga kvalifikationer vid en omplacering och hur kan förslaget om nya LAS-regler skapa förutsättningar till omställning? Företagsledare förväntar sig att medarbetarna kompetensutvecklar sig på jobbet. Och det gäller också dig som chef!</p><p><br></p><p>Detta avsnitt handlar om vad du som chef kan göra för att vara anställningsbar och redo när många arbeten går i graven och nya tillkommer tack vare teknikutvecklingen.</p><p><br></p><p>Du får svar av Maud Harberg, chefsrådgivare på Ledarna, och Helena Hedlund, ansvarig för avtal och villkor hos förhandlings- och samverkansrådet PTK, som förhandlar kollektivavtal och utbildar på uppdrag av 25 fackförbund. Programledare är Ledarnas ledarskapsutvecklare Anki Udd.</p>","author_name":"Ledarna"}