{"version":"1.0","type":"rich","provider_name":"Acast","provider_url":"https://acast.com","height":250,"width":700,"html":"<iframe src=\"https://embed.acast.com/$/6135f2043820e600126fc262/62612143201c9e001404e45a?\" frameBorder=\"0\" width=\"700\" height=\"250\"></iframe>","title":"18. Ett avsnitt om: Svenska Afghanistankommittén","thumbnail_width":200,"thumbnail_height":200,"thumbnail_url":"https://open-images.acast.com/shows/6135f2043820e600126fc262/1631541617935-6bb66223145251175f93bfab49b87dd8.jpeg?height=200","description":"<p>Svenska Afghanistankommittén (SAK) är en annorlunda biståndsaktör på fler än ett sätt. Exempelvis så är 99 % av alla anställda afghaner, vilket det finns en ideologisk tanke bakom. Det finns mycket intressant Jenny Granander, HR-chef på SAK, har att berätta om! Så som betydelsen bakom ”SAK-universitetet” och varför den kritiska 6-månadersfasen infinner sig hos en del anställda. Om du är intresserad av SAK, så har Jenny tips på vakanser, hur de jobbar med kompetensbaserad rekrytering och vilken typ av förberedelser du får inför utpostering. (Insp. 13/4).</p>","author_name":"Selam Petersson"}