Stillhet i styrerommet, avdelingsmøtet, ledergruppen, klasserommet og rundt middagsbordet kan være en befrielse, men også en utfordring. Noen kan ha noe viktig å si og muligheten til å si det, men velger å være tause. Hvordan skal vi forstå denne tausheten?`Psykolog Per-Magnus Thompson deler sine tanker om årsaker til at folk lar være å si noe, og hvilke mottrekk vi kan prøve ut. De siste årene har psykologisk trygghet blitt et nøkkelbegrep for å nærme seg denne tematikken. Her prøver vi å utvide perspektivet og peke på andre teoretiske og praktiske innganger til at folk velger å la være å si noe, selv om de har noe på hjertet.
","author_name":"Handelshøyskolen BI"}