Une forêt est un écosystème vivant. Mais on peut aussi n'y voir que du bois à exploiter. En entreprise, la tentation est la même : réduire une personne à ses heures de travail, à ses compétences ou à ses résultats. Et avec l'IA, qui compare l'humain et la machine tâche par tâche, ce réflexe s'accélère. Alors, sommes-nous des managers épuisants ?
Dans cet épisode, nous recevons Benjamin Chaminade, entrepreneur, auteur et conférencier franco-australien. Il a débuté sa carrière à Disneyland Paris avant de s'installer en Australie, où il a travaillé dans la recherche nucléaire puis fondé à Sydney un cabinet de conseil spécialisé dans l'engagement des collaborateurs. De retour en France après dix ans, il accompagne dirigeants et équipes dans leur transformation managériale. Il publie Le Guide du management régénératif.
🎯 Au programme :
– Manager extractif ou régénératif : quelle différence ?
– Lâcher le contrôle et devenir « architecte du quotidien »
– La crise de l'engagement, « bosse de fin de niveau » de toutes les crises
– IA : pourquoi ce sont les jeunes diplômés qui paient le prix
– Employabilité vs durabilité de carrière
– L'auto-efficacité et les travaux d'Albert Bandura
– Transformation : pourquoi changer avec ceux qui ont envie
– Compétence, appétence, talent : reconstruire les rôles d'une équipe
💬 « Trouvez les révolutions avant qu'elles ne vous trouvent. »
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SOMMAIRE
00:00 - Qu’est-ce que le management régénératif ?
02:47 - France vs Australie : quelles différences culturelles au travail ?
03:46 - Vrai ou faux : les clichés sur le management
04:30 - Que retenir d’un début de carrière chez Disneyland Paris ?
08:26 - Faut-il lâcher le contrôle pour faire confiance aux talents ?
10:10 - D'où vient la crise de l'engagement au travail ?
14:10 - Employabilité ou durabilité de carrière : quelle nuance ?
16:05 - Pourquoi écouter le passé professionnel de ses équipes ?
17:47 - Quel impact l’IA aura-t-elle sur nos compétences ?
20:28 - Le manager comme architecte du quotidien
22:10 - Comment protéger ses collaborateurs du stress ?
27:37 - Qu'est-ce que le sentiment d'auto-efficacité (Albert Bandura) ?
35:05 - Conduite du changement : sur qui capitaliser en priorité ?
39:09 - Par quoi commencer face à une équipe épuisée ?
42:26 - Compétences vs appétences : comment préparer l'avenir ?
46:40 - Quel conseil donner à un nouveau dirigeant ?
#TransformationManagériale #ConduiteDuChangement #FuturDuTravail
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