{"version":"1.0","type":"rich","provider_name":"Acast","provider_url":"https://acast.com","height":250,"width":700,"html":"<iframe src=\"https://embed.acast.com/$/609b9551c264b9389a115a92/69d50f56d2e95f5131b26517?\" frameBorder=\"0\" width=\"700\" height=\"250\"></iframe>","title":"Transformer son leadership chez Microsoft, avec Jean-Philippe Courtois","thumbnail_width":200,"thumbnail_height":200,"thumbnail_url":"https://open-images.acast.com/shows/609b9551c264b9389a115a92/1775570743816-3b17b1c6-3bcf-4a97-9f14-ca5d76a07588.jpeg?height=200","description":"<p>Pour l’épisode de cette semaine, nous recevons Jean-Philippe Courtois, dirigeant emblématique des opérations monde de Microsoft, aujourd’hui président du conseil d’administration de SKEMA.</p><p><br></p><p>Diriger à grande échelle, selon Jean-Philippe Courtois, ce n’est pas seulement déployer et faire appliquer un modèle. C’est apprendre à tenir une direction claire quand tout change autour de soi : les marchés, les technologies, les cultures locales, et parfois les repères personnels les plus profonds.</p><p><br></p><p>Dans cette conversation, il vient nous partager une vision du leadership forgée au fil des transformations majeures qu’il a pilotées, de la structuration de Microsoft France aux grandes mutations mondiales vers le cloud et l’IA, mais aussi nourrie par des épreuves intimes et un engagement profond pour l’impact positif et la transmission.</p><p><br></p><p>Au programme de la discussion :</p><p>– ce qui fait réellement réussir un leader quand tout change d’échelle</p><p>– les arbitrages invisibles qui comptent plus que les modèles et les process</p><p>– comment garder une direction macro sans écraser la réalité locale</p><p>– et pourquoi l’humilité, plus que le contrôle, devient un avantage décisif</p>","author_name":"Roland Massenet"}