{"version":"1.0","type":"rich","provider_name":"Acast","provider_url":"https://acast.com","height":250,"width":700,"html":"<iframe src=\"https://embed.acast.com/$/609426bcf147b2577ce2e99b/692df0411fc8491a7b7d939f?\" frameBorder=\"0\" width=\"700\" height=\"250\"></iframe>","title":"Det organisatoriske arbeidsmiljøet påvirker det psykososiale – hva gjør vi med de nye reglene?","description":"<p>De nye reglene om psykososialt arbeidsmiljø stiller tydeligere krav til at arbeidet skal organiseres, planlegges og gjennomføres med fokus på helse og velferd. Loven gir oss 4 leveregler for god ledelse. Vi snakker forebygging og god ledelse for å unngå sykdom, men hvordan gjør man det? I denne episoden har Kari fått besøk av sin gode venn og samarbeidspartner, Øycoachen Hedvig Rognerud, for å snakke om hva som er lov og hva som er lurt når vi skal forebygge for psykososiale utfordringer.</p>","author_name":"Ræder Bing"}