Arbeidsgivere som inngår sluttavtaler opplever fra tid til annen at den ansatte bryter taushetsplikten og forteller tidligere kollegaer om innholdet i avtalen, inklusive størrelsen på etterlønnen. Mari og Kari diskuterer hvilke konsekvenser et slikt brudd på taushetsplikten kan ha overfor den tidligere ansatte.
","author_name":"Ræder Bing"}