{"version":"1.0","type":"rich","provider_name":"Acast","provider_url":"https://acast.com","height":250,"width":700,"html":"<iframe src=\"https://embed.acast.com/$/609426bcf147b2577ce2e99b/628c1b05130535001226dcd4?\" frameBorder=\"0\" width=\"700\" height=\"250\"></iframe>","title":"Arbeidsgivers aktivitets- og redegjørelsesplikt","thumbnail_width":200,"thumbnail_height":200,"thumbnail_url":"https://open-images.acast.com/shows/undefined/1620321898389-03b450871c7a259dfbd2c3bf53e6cefc.jpeg?height=200","description":"<p>Alle arbeidsgivere i Norge har plikt til aktivt å fremme likestilling og hindre diskriminering på arbeidsplassen. Hvordan følger man opp denne plikten – hva må man gjøre i praksis? Og hvem har en redegjørelsesplikt i tillegg? I dagens episode forklarer Ragnhild og Siri om ARP og hva som må informeres om i styrets årsrapport.</p>","author_name":"Ræder Bing"}